來源：院辦公室 劉杉
2018年12月21日，我院在雍村飯店召開了2018年生產科研、管理評審暨65周年慶典大會。邀請到了陜西省勘察設計協會張文亮理事長、陜西科技控股集團有限責任公司李大川副總經理、現代建筑設計研究院院長高樂及陜西省勘察設計協會劉廣盈副秘書長參加并出席了大會。張文亮理事長及李大川副總經理分別進行了大會致辭。會議由行增奇副院長主持并致大會開幕詞。機關職能部門負責同志、生產部門經理、駐外分支機構負責人及技術骨干共200余人參加了會議。
會上，李氡副院長作2018年度院生產科研工作報告，相關部門負責人分別對技術質量、財務運行、后勤保障等工作做了專題匯報，駐外機構代表王能民做了精彩的大會交流發言。行增奇副院長宣讀表彰決定，對我院2018年度先進生產單位進行表彰獎勵，對獲得建院65周年系列活動——攝影、書畫及征文獎獲得者進行宣讀表彰。
會議圍繞全院2018年度生產經營目標完成情況及今后發展思路，開展了分組討論，大家積極建言獻策，對我院如何改革發展、創新驅動、加強人才隊伍建設、提升管理與服務水平等方面提出了寶貴的建議與意見。
最后，李曦濤院長作了總結講話，分析了內外部營商環境，定位我院行業地位。他指出，我國的經濟基本制度是公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，這種制度不會改變，“十八大”毫不動搖地鼓勵、支持、保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。我們要增強信心，保持定力。我們現在遇到的問題，是發展中的困難、是前進中的問題、是成長中煩惱，是發展中可以得到解決的問題。我院通過20年的“全員經營”機制探索，逐漸摸索出“項目經理負責制”的機制定位，這種具有國有民營機制是符合混合經濟制度框架的，每一個生產實體都是創新創業的雙創平臺。
他要求，本屆任期內產值要上兩位數，達到10億元規模；春臨住宅建設分房工作已基本結束，2020年6月順利入住也有望提前實現，李家村土地也進入到收儲的最后階段，有望實現華麗轉身；他強調，在人才厚度與高度建設中，我院員工無論在專業結構、年齡結構，還是學歷結構、知識結構等方面均有了明顯的改善，人才儲備的寬度和厚度均有較大的增加；但高端人才是我院人才戰略的短板，為此，我們要自我加壓，“人才興院”的重要指標就是產生“陜西省勘察大師”及“國家勘察大師”，2053年，實現“百年勘院”的夢想。
他提出，百年老店，不是百年不變，而是在不斷的創新升級中，保持旺盛的生命力，活到一百年的店。黨政領導班子有信心加強自我學習，自我提升，講正氣、走正道，團結大家，聚焦實業，做精主業，努力把企業做強做優，讓電勘院成為具有競爭力的一流企業。
2018，致敬輝煌既往，2019，未來光明可期。
2018年12月21日，我院在雍村飯店召開了2018年生產科研、管理評審暨65周年慶典大會。邀請到了陜西省勘察設計協會張文亮理事長、陜西科技控股集團有限責任公司李大川副總經理、現代建筑設計研究院院長高樂及陜西省勘察設計協會劉廣盈副秘書長參加并出席了大會。張文亮理事長及李大川副總經理分別進行了大會致辭。會議由行增奇副院長主持并致大會開幕詞。機關職能部門負責同志、生產部門經理、駐外分支機構負責人及技術骨干共200余人參加了會議。
會上，李氡副院長作2018年度院生產科研工作報告，相關部門負責人分別對技術質量、財務運行、后勤保障等工作做了專題匯報，駐外機構代表王能民做了精彩的大會交流發言。行增奇副院長宣讀表彰決定，對我院2018年度先進生產單位進行表彰獎勵，對獲得建院65周年系列活動——攝影、書畫及征文獎獲得者進行宣讀表彰。
會議圍繞全院2018年度生產經營目標完成情況及今后發展思路，開展了分組討論，大家積極建言獻策，對我院如何改革發展、創新驅動、加強人才隊伍建設、提升管理與服務水平等方面提出了寶貴的建議與意見。
最后，李曦濤院長作了總結講話，分析了內外部營商環境，定位我院行業地位。他指出，我國的經濟基本制度是公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，這種制度不會改變，“十八大”毫不動搖地鼓勵、支持、保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。我們要增強信心，保持定力。我們現在遇到的問題，是發展中的困難、是前進中的問題、是成長中煩惱，是發展中可以得到解決的問題。我院通過20年的“全員經營”機制探索，逐漸摸索出“項目經理負責制”的機制定位，這種具有國有民營機制是符合混合經濟制度框架的，每一個生產實體都是創新創業的雙創平臺。
他要求，本屆任期內產值要上兩位數，達到10億元規模；春臨住宅建設分房工作已基本結束，2020年6月順利入住也有望提前實現，李家村土地也進入到收儲的最后階段，有望實現華麗轉身；他強調，在人才厚度與高度建設中，我院員工無論在專業結構、年齡結構，還是學歷結構、知識結構等方面均有了明顯的改善，人才儲備的寬度和厚度均有較大的增加；但高端人才是我院人才戰略的短板，為此，我們要自我加壓，“人才興院”的重要指標就是產生“陜西省勘察大師”及“國家勘察大師”，2053年，實現“百年勘院”的夢想。
他提出，百年老店，不是百年不變，而是在不斷的創新升級中，保持旺盛的生命力，活到一百年的店。黨政領導班子有信心加強自我學習，自我提升，講正氣、走正道，團結大家，聚焦實業，做精主業，努力把企業做強做優，讓電勘院成為具有競爭力的一流企業。
2018，致敬輝煌既往，2019，未來光明可期。
